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"Bienvenue dans le 3ème millénaire
avec le télétravail"

Grâce aux nouvelles technologie qui ne cessent de croître, une nouvelle façon de travailler est née : Le Télétravail. Télé travailler, c’est exercer un travail depuis son domicile, à l’aide d’un ordinateur ou des outils de télécommunications. Le télé travailleur doit posséder certaines qualités indispensables à sa réussite, telles que : capacité d’adaptation, sérieux, autonomie, motivation, persévérance, sens de l’organisation, capacité de concentration, sens de la communication, discrétion …
« Exporter » son lieu de travail à la maison, peut provoquer un sentiment d’isolement.

Pour une entreprise, faire appel à un télé travailleur présente de nombreux avantages :

  • Le télé travailleur ne vous coûte de l’argent que lorsqu’il réalise une mission que vous lui avez confiée, il est donc rémunéré uniquement pour un travail effectué, pas de congés, ni de RTT, ni de formations, ni de temps morts à payer comme c’est le cas pour un salarié.
  • Pas besoin d’équipement (indispensable pour un salarié), tel que : ordinateur, logiciel, bureau, mobilier, frais téléphoniques …).
  • Vous savez exactement ce que la prestation va vous coûter, grâce au devis fourni par le télé travailleur. Pas de charges cachées liées à l’embauche, telles que charges sociales, traitement du salaire, taxe professionnelle, indemnité de licenciement, formation, visite médicale …
  • De plus, le télé travailleur est directement opérationnel, car il se forme régulièrement pour satisfaire ses clients, afin qu’ils lui confient de nouvelles missions. Les télé travailleurs sont plus souples (au niveau des travaux demandés et des horaires) et peuvent permettre de réaliser des travaux importants et de natures différentes rapidement, sans avoir recours au recrutement, à ces frais et au temps qu’il engendre.
  • Grâce aux spécialisations multiples, il est facile de trouver la personne adéquate à la nature de la prestation, alors qu’il est impossible d’avoir toutes les compétences nécessaires dans une même entreprise.
  • Le développement des nouvelles technologies (Internet) permet une rapidité hors paire, ainsi un courrier peut être envoyé et réceptionné plusieurs fois dans une même journée. Le téléphone et la messagerie permettent de rester en contact instantané avec le télé travailleur, pouvant faire ainsi gagner beaucoup de temps.

»» C’est le mode de travail que j’ai choisi, moi, Lysiane Roy. Depuis décembre 2001, je suis télé secrétaire chez Blenner Stratégies, après l’avoir été un an et demi, à mon compte. Les charges pesaient lourd sur ma trésorerie, et on m’a proposé de pratiquer la même activité indépendante mais avec un statut de salarié et ses avantages. Ce qui me convenait parfaitement, car je ne voulais perdre ni mes clients, ni mon autonomie, ni mon indépendance dans mes faits et gestes acquises pendant que j’étais artisan.

Maintenant, j’ai le droit à une couverture sociale à 90 %, à des indemnités journalières maladie, aux congés maternité et parental indemnisés, à une retraite salariale, à une assurance chômage et à une assurance professionnelle, sans que cela ne me coûte de l’argent. Je n’ai plus besoin de comptable, je n’ai plus de paperasseries, ni de charges, ni de TVA, ni de taxe professionnelle, ni de taxes diverses …

Je sais que mon salaire et mes frais me sont versés en fonction de mon CA, et mes fournitures gratuites.

De plus, étant donné le nombre de stratégistes divers (+ 300, dans différents domaines, tels que : secrétaires, interprètes, traducteurs, formateurs, webwasters, infographistes, consultants …) chez Blenner, ça permet de proposer aux entreprises de multiples services et de pouvoir gérer divers travaux pour un client, sans qu’il n’est besoin d’avoir recours au recrutement, et à toutes les démarches et au temps passé que cela entraîne.

L’effet réseau permet de rompre le sentiment de solitude auquel doit faire face un indépendant classique ; en cas de besoin, on sait que sur les 300 stratégistes, notre problème sera résolu. Les échanges et conseils, nous enrichissent chaque jour davantage.

»» Maintenant, j’ai décidé de recruter à mon tour, afin de créer ma petite équipe au sein de Blenner. J’ai envie de faire connaître, à ceux qui le souhaitent, cette nouvelle façon de travailler, afin qu’elles puissent réaliser leurs projets et leurs carrières, tout en vivant en même temps.

Je pense que c’est la solution idéale car le télétravail permet de concilier vie professionnelle et vie familiale. Le concept Blenner offre le fait de se lancer sans risque (sans investissement particulier) et d’être sûr de travailler comme et quand on le désire, en sachant qu’on percevra environ la moitié de mon CA. Toutes les études le prouvent : en travaillant à domicile, l’on dispose de davantage de temps (gagné sur les transports, par exemple), alors il serait dommage de ne pas profiter de tous les avantages qu’il procure !!

Lysiane ROY

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roylysiane@aol.com
Tél. : 02.33.81.18.11
Web : http://www.blennerstrategies.fr/

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